永远不要在领导面前，随随便便说这4句话！你一定后悔！

仲念念

图/源自网络 侵权请联系删除

说话是一项艺术，也是我们在职场中的杀手锏。

那些能够在工作中游刃有余、升职加薪的人，不止有过硬的能力，还懂得说话，令所有人都满意。

有些人不管怎样努力，都与成功失之交臂，就是因为他们忽略了说话的重要性。

他们随随便便在领导面前说这四句话，早就得罪了领导，也断了退路，希望你不要如此，否则你一定会后悔的。

01：我不会

在职场中最忌讳的就是说“我不会”，这等于直截了当地告诉领导，你是无能的，并不胜任这份工作。

只有低情商的人才会说这类话，可想而知，他们无法在职场中走得更远。

无论是新入职场的小白，还是早就乘风破浪的老手，都难免会遇到棘手的问题，也有不能为之事。

此时最应该的解决方式不是告诉领导我不行，而是要积极学习，使自己尽快具备胜任的能力。

领导不会要求员工事事完美，但要看到他们进步的样子，而不是直接摆烂。

当你告诉领导我会努力去解决时，相信他会对你更加信任，以后也会重用你。

02：我没有错

在职场中人人都会犯错，很多错误并非一个人所促成，而是整个团队出了问题，有些是因为领导的决定有误。

那些总是直接告诉领导自己没有错的人，未必真的无错，只是因为他们没有发现而已。

他们将自己的责任推卸干净，就等于让其他人背上黑锅，甚至是在指责领导。

毕竟如果他们没有错，那么错的或许就是做决定的人了。

除非真的完全与自己无关，否则大多数时候不要试图抽身而出，主动承担责任并解决问题，才是成年人该有的担当。

领导最讨厌的不是犯错，而是不认错的人。

03：为什么他的工资比我高？

大多数的公司都明令禁止员工谈论彼此的工资，以免造成有些人心理不平衡。

当你在领导面前说这句话时，就等于告诉领导，你私底下打听了别人的工资，犯了公司的忌讳，难免会惹得领导不快。

何况这样直白地责问领导，绝对不讨人喜欢。

大多数的领导对于工资分配都有一定的考量，即便是在同一职位上也会有不同的工资，这是双方的综合能力所决定的。

如果你觉得自己的工作应该拿到更高的工资，首先要做的是展示出你自身的优势，让领导主动涨工资，而不是要求对方提高工资。

前者是把主动权留给领导，后者是命令领导，其中的差别不可谓不大。

当然，如果你已经展示出了足够的才华却没有拿到相应的工资，那么你可以考虑换家公司了。

面对这样的领导，即便你直接责问，他也不会涨工资的，不如去寻找更为赏识你的人。

04：我比你做得更好

在职场中能力比领导更强的大有人在，他们甚至认为自己已经功高震主，足以与领导一较高下。

殊不知，成为领导并不仅仅有实力，还应该有足够的协调能力、情商和整体的把控能力，我们当不上领导，恰恰是欠缺后者。

在领导面前炫耀自己做得有多好，等于是在贬低领导，那种洋洋自得的口吻，反倒衬出了自身的无知，毕竟你不知道自己要学的东西还很多。

稍有成就便自命不凡，是领导最讨厌的人。

希望我们在职场中都能保持谦虚低调的态度，不要让领导反感，最后只能卷铺盖走人。

有实力不必多说，领导自然会看到，当有一天你从各方面超越他时，相信会有人为你升职加薪。

如果没有，跳槽到另一家公司，你会得到更好的待遇，这才是聪明人的做法。

在领导面前最忌讳说这四句话，只有低情商的人才会口无遮拦，希望我们都能警醒自身，别再随口乱说。

在职场中做一个高情商，懂说话的人至关重要，相信这会让你走得更顺，升职加薪指日可待。